031．必要とするもの されるもの その１

ここ数年で、あることについて体感しました。
表題にもあるとおり、必要について、です。

僕は大学時代から、ずっと劇団なるものと関わっています。
劇団というのは、集団です。
主宰がいて、役者が居る。
リーダーがいて、構成員がいる。
中心があり、周囲がある。
そう言う意味では、なんら他の集団──国家だとか会社だとか──と変わらないでしょう。

劇団にはいろんなことが起きます。楽しい出来事もあれば、辛い出来事もあります。辛いことの方が多い気がします。そして、それでいて楽しいことは無限にあるわけですがｗ

それはさておき。

時に、劇団の中心的な人物が色んな事情で居なくなることがあります。
劇団で言うのであればそれは主宰かもしれないし、看板役者かもしれないし、ムードメーカーでもあるかもしれない。役割の違いはあれどそれは間違いなく中心人物であると、その劇団に関わる者は誰もがそう感じる存在。それが居なくなる時があります。

その人が居なくなったとして、解散する劇団と解散しない劇団があります。
ここから先は劇団である必要はないですね。

組織の中心人物が居なくなったとして、そこで存続する組織と解体する組織があります。

では、その違いを分ける要素は一体なんなのか？
それについて、体感的に思ったことがあります。
それが表題の「必要とするもの　されるもの」に関わってくるのです。

簡潔に述べるのであれば

「組織に必要とされる者は、それを必要とする者である」

ということに集約される、と思うのです。
言い換えるならば、

「組織に必要とされたいのであれば、その組織を必要としなければいけない」
「組織を必要だと思わなければ、その組織に必要とはされない」

のだと僕は思います。

組織を求めることが、組織に求められることである。

僕はこれが真理だと思うのです。

中心人物が居なくなったとしても、消えない組織があります。政府とか国家とかがわかりやすいかもしれません。
それは何故中心が無くなっても続くのか？
なぜならば、誰かがそれを必要とするからです。

では組織の観点でみてみるとどうでしょう？

その２へ続く。